![The Complete Guide to Employee Engagement](jpg/the-complete-guide-to-employee-engagement-library-360x185.jpg)
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White Paper
Employee Engagement
Definieren Sie Ihre eigenen Programme, die mit den Zielen Ihres Unternehmens übereinstimmen – Employee advocacy, Wissensaustausch, soziale Verantwortung – und würdigen Sie die Beiträge Ihrer Mitarbeiter.
Ermutigen Sie soziale Verbindungen und fördern Sie Interessengemeinschaften. Pflegen Sie Ihre Gemeinschaften mit Umfragen, Gesprächen, Veranstaltungen und reichhaltigen Nachrichtenartikeln.
Ermöglichen Sie die Anerkennung unter Gleichgestellten und fördern Sie die Kultur der Zusammenarbeit mit Kudos.
Schätzen und fördern Sie positive Beiträge durch Herausforderungen und Leistungsankündigungen.
Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter zur Teilnahme durch Punkte, Abzeichen, Bestenlisten und ein persönliches Gamification-Dashboard.
Ermöglichen Sie die Umwandlung von Punkten in Token, folgen Sie dem Budget jedes Programms und belohnen Sie die Beiträge Ihrer Mitarbeiter über sichere blockchainbasierte elektronische Geldbörsen und den Perks Store.
Analysieren Sie die Kennzahlen zum Engagement Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit.